Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpanoa valmistellaan parhaillaan Suomessa. Direktiivillä pyritään lisäämään palkkauksen läpinäkyvyyttä sukupuolten välisen palkkatasa-arvon edistämiseksi. Sen implementoinnilla ei tule aiheuttaa ristiriitaa tasa-arvoisiin ja syrjimättömiin työehtosopimusten palkkausjärjestelmiin.
Jokaisesta painetusta julkaisusta on toimitettava niin sanottuja vapaakappaleita Kansalliskirjastoon. Vapaakappalevelvoite koskee Suomessa painettujen julkaisujen osalta painotaloa ja ulkomailla painettujen julkaisujen osalta maahantuojaa, joka käytännössä on julkaisija tai painotyön tilaaja. Tämä asettaa suomalaiset painotalot kilpailullisesti heikompaan asemaan.
Euroopan komissio on nostanut mediapolitiikan agendalle tämän vuoden työohjelmassa sekä tulevan vuoden painopistealueiden ja lippulaivahankkeiden esittelyssä. Niissä korostuu median toimintaedellytysten turvaaminen ja tiedon huoltovarmuus tulevina vuosina.
Median tulevaisuus ei ratkea pelkillä toimialan sisäisillä uudistuksilla. Suurimmat uhat syntyvät yhä useammin median ulkopuolelta: geopoliittisista kriiseistä, kansainvälisten alustayritysten liiketoimintamalleista ja talouden epävarmuuksista. Tässä tilanteessa median riskienhallinta ei ole vain yritysten selviytymisstrategia, vaan koko demokratian turvamekanismi.
