Medialiitto hyväksyi kuusi työehtosopimusta
Medialiiton hallitus on hyväksynyt kuusi palkansaajaliittojen kanssa saavutettua neuvottelutulosta alan uusiksi työehtosopimuksiksi.
Hyväksytyistä työehtosopimuksista kolme on solmittu Teollisuusliiton ja kaksi Ammattiliitto Pron kanssa. Niiden piiriin kuuluvat alan työntekijät, toimihenkilöt, tekniset toimihenkilöt sekä jakajat. Sopimukset ovat voimassa 28.2.2022 saakka. Palkankorotukset vastaavat vientiteollisuuden yleistä linjaa ollen yhteensä 3,3 prosenttia 25 kuukauden aikana.
Näiden henkilöstöryhmien osalta Medialiitto sopi jo edellisen sopimuskauden ratkaisussa, että kilpailukykysopimukseen sisältynyt työajan pidennys poistuu asteittain vuosien 2018–2020 aikana. Vastapainona sovittiin yleistä linjaa matalammat palkankorotukset sekä talviloman korvaaminen uusissa työsuhteissa ns. joulurahalla.
Suomen Journalistiliiton kanssa neuvoteltu sopimus koskee lehdistön journalisteja. Sopimuskausi on 28 kuukautta eli merkittävästi pidempi kun muilla aloilla. Kun palkankorotukset ovat sopimuskauden aikana sama 3,3 prosenttia kuin muissa sopimuksissa, jää niiden kustannusvaikutus selvästi yleistä linjaa matalammaksi.
Kilpailukykysopimuksen mukainen työajan pidennys poistui tällä kierroksella myös lehdistön työehtosopimuksesta. Sen vastineeksi sopimus sisältää työajan joustavuutta lisääviä muutoksia.
Työnantaja voi jatkossa pidentää journalistien säännöllistä työaikaa 7,5 tuntia vuodessa yksinkertaisella palkalla, edellyttäen että pidennys käytetään koulutukseen tai kehittämiseen. Lisäksi työnantaja ja työntekijä voivat sopia yhden vuosityöaikaa tasoittavan vapaapäivän vaihtamisesta rahaan.
”Maltillisen palkkaratkaisun ohella Medialiitolle oli tärkeää yhteensovittaa tes-määräykset uuteen työaikalakiin, ja se onnistui. Alan yrityksille on tärkeää, että reaaliaikainen uutisvälitys on jatkossa järjestettävissä joustavaksi jaksotyöksi”, johtaja Johanna Varis toteaa.
Variksen mukaan osapuolten kesken saavutettiin työehtoneuvotteluille tyypillinen kompromissi, jossa kumpikaan osapuoli ei ole tyytyväinen suhteessa siihen mitä neuvotteluilta haki.
”Olisi toivonut, että uusien haasteiden – ja mahdollisuuksien – edessä olevalla media-alalla olisi kyetty tarkastelemaan vuosittaista työaikaa ja kilpailukykyä kiihkotta ja linnoittautumatta nykyisten rakenteiden taakse.”
”Medialiiton puolelta tehtiin uusia avauksia. Näihin luonnoksiin toivottavasti palataan tulevina vuosina. Nyt Journalistiliitto valitsi matalammat palkankorotukset tuottavuuden kasvattamisen sijaan”, Varis kuvaa.
Lisätiedot:
Johanna Varis
johtaja (työmarkkinat)
0400 602 117
johanna.varis@medialiitto.fi